Bancolombia es la mejor empresa para trabajar en Colombia

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De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa —Merco—, que entregó hoy los resultados de su medición anual de Talento, Bancolombia es la empresa con mejor capacidad en el país para atraer, desarrollar y fidelizar el talento.

Con 74.851 encuestas realizadas a 13 fuentes de información, entre ellas empleados, sindicatos, expertos en recursos humanos, universitarios y población general, Merco también destacó a Bancolombia como la empresa más atractiva para trabajar, según los empleados del mismo sector financiero. Igualmente, resaltó al área de Talento y Cultura de la entidad financiera como el mejor equipo de recursos humanos del país.

Los consultados evaluaron a la entidad financiera bajo variables como el orgullo de pertenencia, la capacidad de atraer talento, la igualdad entre hombres y mujeres, la motivación y el reconocimiento, entre otras.

Para Julián Mora, vicepresidente Corporativo de Bancolombia, “más allá de un reconocimiento para la organización, los resultados de Merco Talento hablan del compromiso de nuestros más de 23.000 empleados con el propósito de ser movilizadores de desarrollo sostenible. Nos llena de orgullo contar con personas que crecen, mejoran continuamente y construyen una cultura que prioriza el bienestar de todos”.

Formación

Tal compromiso se explica en algunas de las acciones con las que Bancolombia invita al desarrollo integral de las capacidades de sus empleados, como:

• • La inversión de más de 29.900 millones de pesos en formación durante 2024, lo que representó 30% más frente a 2023.
• • La Academia Bancolombia, que cuenta con 5 escuelas dirigidas a sus analistas, auxiliares, personal de negocios, riesgos y a la evolución de prácticas, y que ya tiene más de 6.000 participantes. También, escuelas en especialidades como Ciencia de Datos, Desarrollo de Software y Hacker Ético, con 180 integrantes a la fecha.
• • El programa Becas de Excelencia, con el que se patrocina a empleados para cursar maestrías presenciales y virtuales en universidades internacionales, en temas como sostenibilidad, inteligencia artificial y análisis de negocios.

Bienestar para todos

• • En materia de bienestar y salud integral para los empleados, la entidad sigue firme con su Sistema Contigo, que brindó en 2024 más de 1.700 atenciones en apoyo psicológico y legal a empleados en momentos críticos de su vida personal.
• • También avanza el programa Creando Vínculos, que incluye esquemas de trabajo flexibles y otros apoyos para acompañar los padres y madres en los primeros años de crianza de sus hijos. Ya son 165 los empleados que han participado en el programa.
• • En materia de esquemas flexibles de trabajo, la entidad cuenta hoy con 11.900 empleados bajo alguno de estos esquemas, lo que aumenta la satisfacción en materia de equilibrio entre la vida personal y profesional.

Diversidad, Equidad e Inclusión

• • Sigue en marcha el proyecto de formación en Diversidad, Equidad e Inclusión, que ya suma 21.748 personas formadas y sensibilizadas en Colombia.
• • La organización también adelanta mentorías mixtas en liderazgo y talleres en economías del cuidado y nuevas masculinidades.
• • Se alcanzó la paridad de género en la identificación de talentos de alto potencial y sucesores, fortaleciendo el liderazgo femenino en la organización.  
• • Formamos 21.748 personas en temas de diversidad, equidad e inclusión en Colombia.

“Todas estas iniciativas entregan un conjunto de oportunidades para los empleados, promueven el orgullo de pertenecer a esta empresa y, sobre todo, multiplican el bienestar. Gracias a ello, tenemos un equipo experto y motivado que piensa en grande en beneficio de todos los colombianos”, finaliza Mora.

Fecha de publicación: 5 de junio de 2025