La resistencia, resignación o convicción son algunos de los escenarios desde los cuales puede ser asumido el Gobierno Corporativo. Establecer políticas claras y dar a conocer las normas del mismo entre los empleados, es fundamental para mantener un orden en los procesos.

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Cuando una empresa asume el Gobierno Corporativo desde los 3 enfoques, son muchos los aprendizajes que se adquieren, y más si estos vienen desde la Junta Directiva y los principales ejecutivos de la compañía. Con esto, lo más probable es que el modelo de gobierno sea sólido, perdure en el tiempo y no sea fácil de modificar o eliminar.

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